对于任何成功的企业，首席执行官和首席运营官必须紧密合作。
首席执行官或首席执行官是组织的牵头经理。 首席执行官的职责将根据组织的规模和目的而有很大差异，但首席执行官几乎总是具有战略规划职责，并作为组织的公众形象。 首席运营官（COO）通常是组织的第二任命，并且在大多数情况下负责监督企业的日常运营。
CEO教育与薪酬
几乎所有的CEO都至少拥有本科学位，通常是金融，商业或法律; 近年来，许多人获得了工商管理硕士学位或其他研究生学位。 首席执行官们过上了舒适的生活，正如美国劳工统计局报告的那样，他们在165,910中的工资中位数为2011。
CEO职责
首席执行官的主要工作是为组织制定和执行战略计划。 上市公司的首席执行官将与董事会合作制定组织的战略计划。 在私人环境中，首席执行官通常会与所有权和高级管理层协商，为组织的未来制定课程。 CEO通常是组织的公众形象。 他们希望与公众和分析师会面，并参加重要的公司和社会活动。
首席运营官教育和薪酬
首席运营官往往具有类似于CEO的教育背景。 大多数人拥有商业相关领域的本科学位，而且许多人拥有MBA学位。 首席运营官经常被聘为有前途的首席执行官候选人，并且在有时相当长的时间内承担责任。 根据美国劳工统计局的数据，首席运营官在94,400的收入中位数为$ 2010。
首席运营官职责
角色和职责根据CEO和组织的需求而有很大差异。 在非常大的公司中，首席运营官的角色通常更像是初级CEO，而且她对大多数（如果不是全部）顶级战略和会议都有所了解。 在较小的组织中，首席运营官倾向于更直接地关注运营和管理组织的各个部门，并且更少参与战略决策制定。
2016高级管理人员的薪酬信息
根据美国劳工统计局的数据，高管在109,140的年薪中位数为2016。 在低端，高层管理人员获得了25的70,800百分位工资，这意味着75的收入超过了这个数额。 75th百分位薪水是$ 165,620，意味着25百分比赚得更多。 在2016，2,572,000员工在美国担任高管。
