如果您了解SEP IRA，您可以创建退休巢蛋。
您可以在简化员工退休金计划中作为提供此计划的企业的员工或作为自雇人员进行退休投资。 SEP IRA提供的功能使那些决定大量退休储蓄的人受益。 如果您权衡SEP IRA的优势与其缺点，您可以做出符合您特定需求的明智决策。
高贡献限制
截至2012纳税年度，您可以在SEP IRA中每年预留最多$ 50,000。 该限制适用于每位员工和您自己。 金额不得超过收入的25％。 例如，一个赚100,000的人可以每年留出$ 25,000，因为这是工资的25百分比。 与其他IRA相比，此上限使得SEP IRA具有吸引力，尽管个人401（k）具有相同的限制。
没有追赶规定
SEP IRA不允许年龄超过50的人做出额外的贡献。 其他退休账户允许“追赶”捐款。 但是，从2012开始，传统的IRA和Roth IRA的年度捐款限额为$ 5,000，因此SEP IRA限额50,000超过了弥补缺乏追加条款的限制。 SIMALE IRA允许在2,500年龄之后额外贡献$ 50，但初始限制为$ 11,500，因此SEP IRA仍然允许更大的贡献。 但是，个人401（k）允许每年捐赠50,000 $ 5,500，以及50以上人员的追加捐款XNUMX。
延税储蓄
为SEP IRA储蓄做出贡献的人不必在当年支付税款。 当该人退休时提取资金时，她将在那时纳税。 例如，收入为50,000的人可以向SEP IRA提供10,000，并且只对40,000的收入征税。 如果退休时的税率低于工作年限，则可以节省实际缴纳的税款。
没有借款
如果您或员工需要紧急资金，您不能在SEP IRA中借钱。 如果您仍然需要这笔钱，如果您在59-1 / 2之前退出，则必须撤回并支付罚金。 其他IRA账户允许紧急提取医疗情况和教育支付。 这些例外情况不适用于SEP IRA账户持有人。
