招聘经理可以阅读数以千计的简历; 让你的脱颖而出。
如果你的简历的第一页没有给招聘经理留下深刻印象，他甚至可能不会阅读其余的。 实际上，您可能需要考虑将简历保持为单页。 劳伦斯大学的职业中心建议将其限制在一页，注意单页简历是信心的标志，向招聘人员传达您不需要几页来证明您是该职位的最佳候选人。 另外请记住，你的简历是一个适合你职业经历的销售宣传，所以不要让你的梦想成真。 确保布局和内容是吸引注意力的人。
将您的姓名置于简历顶部，其字体与您用于其余简历的字体略有不同且更大胆。 您可以在您的名下插入您的联系信息; 包括您的地址，电话号码，电子邮件和网站（如果相关）。
安排简历的首页，使布局显得平衡。 普渡大学推荐象限测试。 打印页面并通过在页面中心绘制垂直和水平线交叉将其划分为四个象限。 每个象限中应该有相同数量的文本。 不要让你继续把你描绘成不平衡的。
仔细选择你的字体 - 并且不要使用太多的各种字体或难以阅读的字体来获得“font-happy”。 使用粗体字来设置各个部分和/或重要信息。 您还应该在要突出显示的信息周围包含足够的空白区域。 例如，如果特定学位是某个职位的关键，请确保读者会快速注意到这些信息。 您可以在文本块中使用相同的字体为所有文本块设置其他信息，例如荣誉论文的标题或您的实习职责。
将最重要的信息保存在左侧对齐的象限中。 读者的眼睛被左侧象限所吸引。 为日期保留正确的象限。
使用每个项目符号不超过两行的项目符号列表。 简短陈述比长段更容易阅读。
请朋友阅读你的简历并告诉她20秒。 看看她带走了哪些关于你的信息。 在数字时代，职位发布可以产生数千个回复。 几秒钟可能是你从招聘经理那里得到的全部关注。 设计简历以使关键信息可见，吸引注意力并让招聘经理阅读。
