85退休规则是什么？
虽然退休还有很长的路要走，但开始考虑这个问题永远不会太早 - 如果只是安慰自己，那么你为雇主工作的所有年份即使在你辞职之后也会带来好处。 如果您的雇主仍然提供固定福利养老金计划，而不是像401（k）或403（b）这样的定额供款计划，“85规则”可能使您有权提前退休而无需减少养老金支出。 但是，请咨询您的雇主，看看该规则是否适用于您的退休金。
小技巧
85规则描述了一种特定情况，即养老金可以提前退休而不必接受减少的退休金。
计算您的退休金
通常情况下，如果您提前退休，即使您可以在转为65之前开始领取养老金，也可以享受减薪。 例如，如果您在62年龄开始领取养老金，则可能会将您的每月福利金减少10％。 但是，85的规则有一个特殊的例外：如果您的年龄加上您的服务年数加起来为85，您可以在没有每月退休金的情况下退休。
85限制规则
即使是允许85例外规则的养老金，通常仍会规定一些强制性的最低退休年龄。 例如，如果您是53并且自从您使用21以来一直在工作，那么您在技术上将满足您的年龄和32服务年限的要求。 但是，您的退休金可能要求您在获得退休福利之前至少达到55，62或其他年龄。
退休年龄误解
仅仅因为您满足85的规则并不意味着如果您提前退休，如果您已经工作直到达到65年龄，那么您将自动获得相同的福利。 通常情况下，养老金会奖励您每增加一年的工作年限，因此即使您提前退休，您的福利也不会减少，但如果您继续工作，您可能会获得额外的福利。 例如，假设当你是62时，你有23年的服务，所以你满足85的规则。 虽然您的福利不会减少，但如果您再工作两年，您将获得25服务年限，这将使您有更大的退休金。
并不总是适用
如果您打算在整个职业生涯中为一个雇主工作，那么85的规则可能会很棒，但并不适用于所有养老金。 每个雇主都可以选择是否允许它，如果选择不这样做，你就不幸了。 您必须满足特定养老金计划的要求。
