什么是工作场所的道德行为?

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道德行为往往需要仔细考虑。

工作中的道德行为与底线有很大关系,就像平衡你的良心一样。 不道德的行为会使公司损失金钱。 事实上,不道德的行为可能使公司陷入困境 - 现在已经不复存在的安然公司就是最高层次的不道德行为如何导致声誉受损和公司倒闭的一个典型例子。 道德行为有助于保护公司的资产,并使组织成为更好的工作场所。

盗窃

直接盗窃显然不是一种道德操守,但员工可以通过许多小方式从组织中获取某些东西。 办公用品个别便宜,但在拥有100员工的组织中,如果每个人每周需要一次2笔,那么该组织每年将损失超过$ 10,000。 道德的员工将在办公室留下办公用品,避免填补费用帐户,不要在公司帐户上拨打个人长途电话,只在真正生病时才使用病假。

关系

您对待员工或客户的方式是一个道德问题。 如果您在知道无法交付的情况下向客户承诺月球,您的客户将对您和组织失去信心。 责备别人为你的错误导致失去信任甚至是同事的彻头彻尾的敌意。 在这个地区,着名的黄金法则是道德行为的良好试金石。 如果你不希望别人对你这么做,就不要对他们这样做。

诚实

很多道德行为都与诚实有关。 偷窃显然是不诚实的,但其他类型的不诚实可能同样具有破坏性。 你可能不想告诉你的老板他犯了一个错误,尽管从长远来看你会觉得这会让公司付出代价。 毕竟,信使经常被击落,即使信息是准确的。 作为另一个例子,当你知道或怀疑它有严重的缺陷时,你可能会告诉一个潜在竞争对手的同事,他的想法非常好,希望在促销活动到来时他会输掉。

道德行事

道德是一个复杂的问题,尤其是涉及到自身利益时。 问自己一些关于你的动机的棘手问题。 你的决定会导致某人受伤吗? 如果你站在篱笆的另一边,你会有什么感受? 养成习惯,尊重他人,遵守承诺,避免仅为个人利益而作出的决定。 应用“报纸测试” - 如果您觉得将您的决定发布在报纸上供全世界看,您可能会以道德的方式行事。