表达对公司的真诚兴趣。
求职信是求职的主要内容，可作为展示您的技能和个性的工具，作为您向未来雇主提供的简历的前奏。 但是，如何编写自己发起的求职信，以及如何根据雇主的直接要求撰写求职信，这有点不同。
征求求职信
当您申请张贴职位空缺或回复招聘广告时，您可以起草征求求职信。 从介绍自己并说明你写作的原因开始。 例如，“我正在撰写关于您网站上公开营销经理职位的文章。在我随附的简历中，您将看到我拥有10多年的营销和沟通经验，并且我已经在各种各样的职位上工作过。适用于大中型雇主。“
未经请求的封面信件
仅仅因为雇主没有要求你提供简历并不意味着他没有兴趣看到它 - 你只需要迈出第一步。 未经请求的求职信用于向潜在的雇主宣传自己，无论是为了现有的职位空缺，还是将自己介绍给您想要与之合作的公司。 前者被称为“探矿”，用于让雇主知道你是谁以及你正在寻找什么样的工作。 这封信应该向您介绍，突出您的技能和证书，并简要说明您写作的原因。 请注意为什么您认为自己适合公司，无论是现有工作还是未来工作。 “我一直很钦佩贵公司的客户服务水平，而且我非常有兴趣加入您的恒星客户保留团队。”
求职信元素
所有求职信，无论是征集还是未经请求，都应以高质量的信头写成。 遵循传统的商务信函书写格式，包括信件所针对的人的日期，姓名和名称，然后是信函的正文。 结束与“真诚”一词的对应关系，然后是您的签名和印刷名称。 使用相同的格式进行电子邮件通信，并始终在您的信中包含您的联系信息。
求职信跟进
无论您发送的求职信是征求还是未经请求，最好在发送后的几天内跟进收件人。 通过电话联系个人，自我介绍，并说您打电话确认收到您的邮件。 根据雇主的回复，您可能会询问有关职位的更多信息或要求进行面对面访谈。
