如果工作压力让你生病，你可以领取工人赔偿金。
只是因为你的老板提出了不合理的要求，你的截止日期正在崩溃，你的小隔间伙伴正在让你疯狂，她不停地说话并不意味着你可以选择退出工作并期望获得报酬。 另一方面，如果你所承受的极端胁迫导致你从午餐中倒下楼梯或给你一个让你进入医院的偏头痛，那么压力相关的身体创伤可能会让你收集工人在你恢复期间给予补偿。
法律
您工作造成的大多数伤害或疾病都受到联邦政府规定的工人赔偿法的保护。 然而，每个州都制定了自己的法律版本，基本上要求雇主携带保险以支付工人的工伤。 他们如何承担这种覆盖范围因州而异。 一些州雇用任何规模的雇主购买工人的补偿保险，而其他州则由雇主决定如何为工伤支付费用。 保险或雇主所涵盖的索赔种类也各不相同。 例如，在蒙大拿州，与压力有关的索赔被明确排除在工人的补偿范围之外。 在提出因压力造成的伤害或疾病索赔之前，您应该咨询州劳工部。
成熟的力量
法院和保险公司在工人赔偿索赔案件中考虑的另一个因素是，您的疾病或伤害是由公司强制还是由某种自我施加的压力造成的。 例如，如果你是一个紧张的Nellie，在你的老板接近的时候畏缩，并且因为所有的恐惧而患上偏头痛，你可能不会通过第一轮听证会。 另一方面，如果确定你是老板的目标并且没有在你的胁迫中扮演任何角色，那么你可能会遇到一个案例。
检查
一旦你根据过度的压力提出疾病或伤害的索赔，期望将你的生命置于显微镜下。 如果您有酒精或药物滥用史，或者您在家中有其他个人问题，则传统上拒绝索赔。 如果您正在离婚或者您最近失去了孩子，保险公司可能会因为这些问题导致的家庭压力而拒绝您的索赔。 即使您致电员工援助计划或由精神健康服务提供者处理，您的索赔也可能会受到调查。
举证责任
工人赔偿要求中的举证责任通常由雇主承担。 该系统基本上是无过错的，除非你的老板可以证明你故意和公然地造成了自己的疾病，否则你将被保险所覆盖。 大多数工人赔偿索赔是在没有发生事故的情况下支付的，但在涉及心理健康时往往会变得非常模糊。 当诉讼在法庭上有争议时，即使您提出索赔的部分原因是个人问题，法官也倾向于更多地与雇员站在一起。 只要您能够证明工作环境如何造成导致您生病或受伤的风暴，您就有很大机会获得回报。 一些州，如加利福尼亚州，在其法律中包含特定的情景，允许在您遇到同事的暴力时提出索赔。
