不要让尴尬的磕磕绊绊让你的简历未读。
电子邮件作业应用程序缺乏您的微笑或握手的个性。 面对激烈的竞争，你需要迅速而强大的印象才能让你的简历得到阅读。 实现最佳引入可能是一个困难的平衡; 你不想陷入“嗨，我的名字是，”rut，但你不想尝试太异国情调的东西。 关注招聘经理希望您最有效的介绍。
为您的电子邮件创建信息丰富且有趣的主题行。 招聘经理不会阅读主题为“职位申请”的电子邮件。 如果您的简历上有一个很好的标题，请使用它。 您的专业应该具备您的资格和您申请的职位，例如“冒险MBA，7营销总监的经验”。
打开个人问候语。 如果您不知道收件人的姓名，请避免使用“可能引起关注的人”。 而是使用“亲爱的读者”来获得更个性化的语气。
在第一句中说明如何成为合适的求职者并引导公司走向成功。 读者可以通过您的签名或电子邮件中的发件人地址告知您的姓名。 不要浪费你重要的第一句话告诉读者你的名字。 尝试沿着这些方向开放：“我的目标是将我在Success University和Success Corp.的成功记录带到您的成功经理职位。”
给读者一个三至四句话的技能组合，以及为什么你有资格胜任这项工作。 考虑一下电子邮件内容，为您附上的求职信和简历提供开胃菜。
关闭您的姓名和签名，其中包括您的联系信息，包括电子邮件和电话号码。 让感兴趣的招聘经理轻松联系。
