虽然简单，但赞美包含巨大的动力。
工作场所的赞美是一种轻松，无成本的方式，可以增强同事的信心并加强您的专业关系。 像许多日常礼仪一样，当它在工作中发生时，给予赞美会变得更加复杂。 赞美并不是专业环境中完全不同的野兽，但是当你把它们交给同事时，它们确实需要更多的考虑。
内容
工作场所为您提供大量赞美的机会。 激励杂志为常见的工作场所称赞提供了一些建议，包括杰出的沟通，建设性的变化，效率，新的想法，忠诚度，主动性，克服斗争，敏感性，乐观的行为和积极的结果。 无论如何，具体而言。 例如，如果同事在员工会议上提出了一个好主意，那就说“你想要推销这些新打印机墨盒的想法真的很有创意”，而不仅仅是说“那里的好工作”。
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在www.EvanCarmichael.com的一篇文章中，生活教练Cheryl Matthynssens建议使用这个人的名字，当你恭维他们添加个人风格时。 当其他人正在倾听时，给同事一个真诚的赞美可以真正说明你对那个人的尊重。 最重要的是，在内容和交付方面都要诚实。 像大多数人一样，你的同事可以看到不诚实的赞美; 最真实的赞美之词通常是最真诚的。
得体
与在新牛仔裤上恭维你最好的女朋友相比，工作场所的赞美带来了全新的界限。 一般来说，当你在工作时，赞美他们的外表或外表是不合适的。 根据经验，保持赞美与工作相关而不是突出个人品质 - 个人称赞更容易被误解。
更多提示
当你在工作中得到称赞时，通常认为给予回报是有礼貌的。 在任何情况下，总是得到礼貌的“谢谢”，而不是刷掉或持怀疑态度的回应。 为了获得你的赞誉，美国新闻和世界报道建议给你最讨厌的同事一个赞美。 此练习可以帮助您识别其他人的优势，即使是那些您通常不会相处的人。 要熟悉内部礼仪规则，请务必阅读并遵循公司的手册或员工指南。
