如何计算加班税
加班时间可能会持续很长时间，薪水也会更高。 在你准备好度过意外收获之前，一定要确切知道你加班的工资是多少。 要做到这一点，您需要知道您的加班税率。
小技巧
您的雇主应按照与其他小时工资相同的税率对您的加班工资征税。 将总工资加起来并正常计算税额。
是你自己的加班税计算器
为了制定出色的预算并坚持下去，您必须知道每个工资期将带回家多少钱。 对于那些没有加班费并且工作时间一致的受薪员工来说，这更容易。 但是，如果您是一名小时工，您可以学习计算自己的实得工资。
首先，计算您的加班费率。 在大多数情况下，这是您的小时工资的1.5倍。 然后，确定您的期间总薪酬。
为此，您将每小时工资乘以您工作的正常工作小时数（例如，税后一周10小时每小时40）。 然后，将加班工资乘以加班时数。 将这些计算加在一起以获得您的总薪酬。
从那里，您的W2上的信息将决定您的雇主将扣除多少联邦税。 如果您不知道您的费率，您可以查看以前的工资单或使用IRS网站上的工资支架方法表来查找它。
然后，您可以计算雇主为社会保障和医疗保险扣除的金额。 员工将7.65的总收入百分比支付给这些服务。
如果您想仔细检查您的工作，可以使用在线支付计算器。 许多金融服务公司在他们的网站上都有这些。 确保您选择的加班税计算器适用于小时工，并包括加班时间。
这些规则的例外情况
如果你是每小时加班，你的计算可能并不总是意味着你在年底得到退款。 例如，如果你加班太多，它会使你进入比预期更高的税率范围，那么你的计算可能略有偏差。
有些州的工资税来自薪水。 如果您的州收取所得税，请务必在计算中包含此税。
赚取一定金额的受薪员工通常不会增加加班费。 如果您获得豁免，您可以使用您的总薪酬以同样的方式计算您的带薪回家，但不加班。 此阈值在2017和2018之间已更改。
在2018中加班
如果您是受薪雇员，加班规则可以根据谁赢得选举而改变。 截至10月2018，每年收入低于23,660的受薪员工必须获得超过每周40小时的任何加班费。 虽然联邦门槛的命运目前在于法院，但有几个州的要求更高。
许多州已采取措施提高员工获得加班费的门槛。 例如，缅因州向每年收入低于30,000的员工提供此权利，而纽约州对每个州的收费率不同。
在2017中加班
在2016，奥巴马政府实施了一项规则，以提高受薪工人每年加班费达到47,476的门槛。 同年12月，一名联邦法官停止了这项规则，以了解当选总统特朗普会做些什么。
在7月的2017中，政府开放了评论规则。 截至10月2018，政府正在对该规则发表评论。 您应该确保查看您的州法规，看看您是否有资格获得加班费。
