把你最好的面子付诸实践可以让你获得更高的薪水。
每天早上多花一点时间化妆可能会让你获得更高的薪水。 这是因为一些专家认为，有吸引力的人在工作场所比他们的基因挑战的同事更有成功。 当然，有一些工作明显是真实的，例如表演和建模。 您可能想知道这对于办公室工作人员来说是否属实，一些专家认为确实如此。 在谈到办公机会时，美丽的好处是丰富的。
面试室有更好的机会
在休斯敦大学和莱斯大学的一项联合研究中，研究人员发现有吸引力的人在访谈中具有优势。 他们发现面部异常的人，如胎记，疤痕或瑕疵，都会从面试官那里得到较低分数。 采访者更多地关注这些缺陷，并且在稍后调查时，对记者的资格并不太了解。 专注于缺陷产生较低的分数。 其他研究表明，有吸引力的人往往比那些不那么出色的人更快地被雇用。
更大的薪水
德克萨斯大学（University of Texas）经济学教授丹尼尔•哈默梅什（Daniel Hamermesh）认为，有吸引力的人将3的薪水提高到4，而不是那些不那么有吸引力的同事。 关于该主题的研究与他的理论一致。 在2005中，“今日美国”发表了一篇文章，指出低于平均水平的员工所获得的9比他们漂亮的同事少得多。 有吸引力的人似乎在他们的职业生涯中更加成功。 一些理论家认为，这是因为我们都想成为美丽的人。 没有人真的想从没有吸引力的销售人员那里购买化妆品。 由于美丽吸引着人们，公司更有吸引力的人，因为他们是公司的资产。
上进
美容在工作场所的另一个好处是获得积极的评价。 当然，评估不仅仅基于外观，而且研究表明，有吸引力的人会得到更好的评价。 积极的评估会带来更大的晋升机会。 研究表明，有吸引力的人会更快地获得晋升。 你会在每个人都很漂亮的领域看到这一点，比如建模。 超级模特比他们的同伴更快地进入建模平流层。 美丽的另一点是，即使不是这样，它也会让人看起来成功。 成功的幻想有时足以打开机会之门。
缺点
很难想象美丽会有任何缺点，但是当涉及到工作场所时，有一些。 对于女性来说，有时会有一种美感让人分心的感觉。 在男性占主导地位的领域，例如商业或法律，这种情况经常发生。 在这样的领域，由于雇主认为某人比大脑更有美感，美女可能会适得其反。 对美的关注的另一个缺点是，不符合美容标准的人可能会受到伤害。 一些雇主现在坚持认为女性化妆或符合某些标准或美容。 一个例子是赌场，要求女性员工有一定的发型和化妆。 执行这些类型的规则有可能消除工作场所的“自然美景”。
