同事之间的性行为会对工作效率和工作效率产生积极或消极的影响。
根据PsychologyToday.com的数据，不分性别的普通人每天多次考虑性行为。 有了这样的证据，很容易得出结论，男性和女性都喜欢从事性活动。 今天美国人经常在办公室花费的时间比以往任何时候都多，但同事之间的浪漫和性关系以及性关系似乎很自然。
动机
许多人都受到性的激励。 性关系在工作中发展或继续的可能性可以使员工有良好的出勤率并且看起来最好，因为她希望每天看到并留下一个未来的配偶。 性紧张也可以激励员工提高工作效率，并且如果她相信这会让她脱颖而出并成为她感兴趣的人，那么她也会渴望晋升。
关系
据ABC新闻报道，大多数人更喜欢一夫一妻制的关系，而不是偶然的性行为。 这对雇主来说是个好消息，因为它通常意味着办公室周围的戏剧性减少。 处于健康，忠诚关系中的人往往会受到伴侣的支持和鼓励。 “盖洛普商业日报”报道，这种积极的福祉很可能会延续到某人的工作生活中。 这是有益的，因为具有幸福感的员工更有效率和创造力，并且更好地处理压力和变化。
问题
对于那些寻求与多个同事进行偶然性行为的人或者那些没有成功的人，可能会出现许多可能出现的问题。 ABC新闻的一项研究报告称，12参与者承认在工作中发生性行为。 37％的受访者表示，他们与其他重要人物作弊，表示他们是与同事一起做的。 这显然会导致办公室周围出现严重的紧张和问题，包括同事之间的嫉妒和敌对行为。 性欲或浪漫关系的结局可能导致悲伤，内疚，恐惧，愤怒，以及 - 在极端情况下 - 性骚扰或指控。
区别
尽管许多雇主现在对员工之间的浪漫关系视而不见，但仍然存在对可接受的关系类型的歧视。 在2012，全国反暴力计划联盟报告了2,000针对女同性恋，男同性恋，双性恋，变性人和同性恋以及艾滋病毒感染人群的仇恨犯罪。 重要的是要记住，这些只是报告的案例，更有可能发生。 由于存在这样的潜在危险，许多非异性恋者害怕公开与同事发生性关系，而那些冒险成为歧视受害者的人。
