如何计算W4豁免
W-4豁免最好的一点是它们减少了应税收入。 您在W-4上获得的豁免越多，您带回家的工资就越大。 如果您没有豁免，您可能需要支付工资期间所有工资的联邦所得税; 这导致您的实得工资下降。 美国国税局为您在W-4上申请的每项豁免提供特定金额。 要计算豁免，请使用您的W-4信息和雇主税务指南IRS Circular E.
检查您的豁免
通过 W-4 并确保你已经申请了适当数量的豁免。 从A到G行读取每个要求，并仅声明您有权获得的要求。 例如，您不能要求您的配偶作为D线的受抚养人，但您可以在C行申请他作为津贴。根据您的情况，如果您不想支付联邦所得税，最好是不要求你的配偶作为津贴。
如有必要，请使用 美国国税局在线扣缴计算器 帮助您填写表格。 请参阅W-5的员工预扣津贴证书部分的4行，以获得总豁免。
计算你的总津贴
获得一份副本 圆形E f或在线税务年度。 然后，在出版物中找到“一个预扣津贴金额”表。 将您的总豁免乘以您的支付期间的津贴金额。 例如，您每周支付期间的应税工资等于$ 480。 你在W-4上要求三个津贴。 在出版时，你会得到 $80.80 每周一次的津贴，所以你的总津贴等于$ 80.80乘以三，这是$ 242.40。
确定应税工资
从应纳税工资中扣除津贴总额，得出符合联邦所得税的工资。 例如，$ 480减去$ 242.40等于$ 237.60，这是您的应税收入。 你可以使用 圆形E百分比方法表 符合您的申请状态，支付期和津贴后的工资，以计算联邦所得税预扣税。
在出版时，每周津贴相当于每两周工资单的161.50，$ 175.00，半月; $ 350.00，每月; $ 1050.00，每季度; $ 2,100，每半年一次; 和$ 4,200，每年。 每日等价物是$ 16.20来计算应税工资， 减去您拥有的任何税前利益，例如自助餐厅计划和401（k）捐款，来自工资总额。
津贴的其他考虑因素
如果您在W-4上申请了太多配额， 你可能最终没有或几乎没有从你的薪水中扣除联邦所得税。 如果您无权享受这些津贴，则在提交纳税申报表时，您将欠国税局。
提示建议
- 在出版时，一个津贴等于每两周工资单的146.15; $ 158.33，半月刊; $ 316.67，每月; $ 950，每季度; $ 1,900，每半年一次; 和$ 3,800，每年。 每日等价物是$ 14.62。
- 要计算应税工资，从工资总额中扣除您拥有的任何税前福利，例如自助餐厅计划和401（k）供款。
警告
- 如果你在W-4上申请了太多的津贴，你可能最终从你的薪水中扣除或者没有太少的联邦所得税。 如果您无权享受这些津贴，则在提交纳税申报表时，您将欠国税局。
