被捕可能会危及您的工作，但情况并非总是如此。
如果您最近被捕，您可能害怕告诉您的雇主并且不确定您是否必须这样做。 虽然逮捕不是定罪的同义词，但某些行业和工作要求您向老板报告所有合法的闯入事件。 无论你是在错误的时间出现在错误的地方还是犯了一个严重的错误，最好是与雇主公开诚实地对待你最近的逮捕，而不是试图把它扫到地毯下。
您的权利
报告要求因州和雇主而异。 在某些州和某些公司，您没有义务向您的老板报告您的逮捕行为。 在其他情况下，如果你不这样做，你就会面临严重的后果 - 包括被解雇。 例如，需要商业驾驶执照的工作要求您报告任何因影响或醉酒驾驶而被逮捕的人。 教育，执法和航空领域的工作通常要求法院通知您的雇主任何犯罪活动，因此实际上没有办法告诉您的老板。 查看您的员工手册或合同，了解报告的准则。 无论行业或州法律如何，您可能必须告诉您的老板这是否是公司政策。
优点
诚实永远是最好的政策，对你的逮捕积极主动和诚实可能会让你在老板的青睐。 主动并立即告诉你的老板看起来比试图隐藏它并最终从别人那里发现更好。 它还让您有机会解释您的故事。 根据Carroll Toberman Law的说法，雇主并不总是因为他们被捕而急于终止雇员。 您的雇主可能会等待您的指控被撤销或被驳回，或者如果您的案件进入审判时您被无罪释放。
缺点
通知你的老板关于逮捕的最明显的缺点是终止的可能性。 如果你是一名随意的员工，你的老板可以在任何时候因任何原因在技术上解雇你，这包括解雇你被捕。 即使您没有被终止，披露您的逮捕可能会导致您和您老板之间的工作紧张，因为在您告诉她之后，她对您的看法可能会倾斜。 虽然这两种可能性都可能令人恐惧，但最好是抓住机会并对你的逮捕事先做好准备。
提示和注意事项
如果你决定告诉你的老板，最好尽快这样做。 如果你被困在监狱里并且无法立即建立联系，那么你必须告诉她为什么你无法进入监狱。 如果您有即将举行的听证会和法庭日期，您需要安排休假以确保您能够出庭。 在与老板谈话之前，您可能希望与您的律师讨论您的案件和具体权利，以便与您的雇主就该主题达成专业意见。
